INFORMATIVA PER I LAVORATORI ESTERNI
A decorrere dal 15 ottobre 2021 e fino alla cessazione dello stato di emergenza (attualmente, 31 dicembre 2021) per accedere o permanere in un luogo di lavoro tutti i lavoratori sono tenuti a possedere ed esibire la certificazione verde COVID-19 (c.d. green pass) in corso di validità (art. 9-septies del DL n. 52/2021, introdotto dal DL n. 127/2021).
Ricordiamo che la certificazione viene rilasciata a seguito di vaccinazione, guarigione dal covid o test (antigenico rapido o molecolare, quest’ultimo anche su campione salivare) negativo.
La certificazione verde può essere prodotta in formato cartaceo o digitale e verrà controllata esclusivamente mediante lettura del QR Code apposto sulla stessa: il datore di lavoro non ha modalità alternative per il controllo (es. attraverso certificati medici che attestano l’esecuzione dei tamponi o della vaccinazione).
L’obbligo di possedere ed esibire, a richiesta, il green pass non si applica ai soggetti esenti dalla campagna vaccinale sulla base di idonea certificazione medica (Circolari Ministero della salute del 4 agosto 2021 e 5 agosto 2021). Ai fini dell’ingresso nei luoghi di lavoro, tali soggetti sono tenuti a esibire, su richiesta, la relativa certificazione.
La legge sanziona il datore di lavoro se non organizza e non effettua i controlli e non individua formalmente soggetti preposti agli stessi, e il lavoratore se non possiede ed esibisce, a richiesta, il green pass.
Ai fini dell’accesso presso i nostri luoghi di lavoro, le verifiche verranno effettuate secondo la Procedura per l’organizzazione delle verifiche, disponibile in azienda
Vi informiamo che, in caso di mancato possesso e/o presentazione di un green pass valido, il lavoratore non potrà fare accesso ai nostri locali o, in caso di controllo all’interno, dovrà abbandonare immediatamente i locali
Sottolineiamo che, a tutti i fini di legge, quindi, non sarà possibile accettare la prestazione lavorativa e contrattuale.
Si invita, quindi, a volersi assicurare che il lavoratore sarà in possesso di green pass valido al momento dell’accesso in azienda.
L’azienda si riserva di valutare le eventuali conseguenze negative delle scelte personali sull’organizzazione del lavoro e sull’attività produttiva.
INFORMATION FOR STAKEHOLDERS
Starting from 15 October 2021 and until the end of the state of emergency (currently, 31 December 2021) to access or remain in a workplace all workers are required to possess and show a valid covid-19 green certification (so-referred to green pass).
We remind you that the certification is issued following vaccination, recovery from covid or negative test (rapid or molecular antigen, the latter also on salivary sample).
The green certification can be produced in paper or digital format and will be checked exclusively by reading the QR Code affixed to it: the employer has no alternative methods for control (e.g. through medical certificates attesting to the execution of swabs or vaccination).
The obligation to possess and show, on request, the green pass does not apply to subjects exempt from the vaccination campaign on the basis of appropriate medical certification (Ministry of Health Circulars of 4 August 2021 and 5 August 2021). For the purpose of entry into the workplace, these subjects are required to show, on request, the relevant certification.
The law sanctions the employer if he does not organize and does not carry out the checks and does not formally identify subjects in charge of the same, and the worker if he does not own and exhibit, on request, the green pass.
For the purpose of access to our workplaces, the checks will be carried out according to the Procedure for the organization of checks, available in the company's headquarters.
We inform you that, in case of non-possession and / or presentation of a valid green pass, the worker will not be able to access our premises or, in case of control inside, must immediately leave the premises
We emphasize that, for all legal purposes, therefore, it will not be possible to accept the work and contractual performance.
We therefore invite you to make sure that the worker will be in possession of a green pass valid at the time of access to the company.
MERILL COMPANY reserves the right to evaluate the possible negative consequences of personal choices on the organization of work and on production activity.
