Summer Closing - Chiusura Estiva - Congès annuels d'étè 4 - 20 Agosto 2023

 L'azienda rimarrà chiusa per ferie da venerdì 4 Agosto e riprenderà lunedì 21 agosto.

Auguriamo Buone ferie a tutti! 

The company will be closed for summer break from August the 4th until 20th of August.

Happy Holidays to all of you !

CHIUSURA FESTA DELLA REPUBBLICA - 2 GIUGNO 2023

 L'azienda rimarrà chiusa per la festa della Repubblica nel giorno di venerdì 2 giugno 2023. Ritorneremo operativi lunedi 5 giugno. 

Our company will be closed on 2nd of June for Republic day. We will be back on Monday the 5th.

PARTECIPAZIONE SICAM 2022 - 18 - 21 OTTOBRE 2022

 Quest'anno saremo presenti come espositori al Salone internazionale dei componenti , semilavorati e accessori per l'industria del mobile , che si terrà come di consueto a Pordenone dal 18 al 21 ottobre 2022.

SICAM - DOVE TROVARE LE IDEE PER IL MOBILE DEL FUTURO

SICAM, Salone Internazionale dei Componenti, Acessori e Semilavorati per l'Industria del Mobile, si troveranno tutte le novità di prodotto e i trend di mercato per le future collezioni di mobili, cucine, bagni, contract ed interior design. Toccare con mano i prodotti e sentire la fisicità dei materiali e dei meccanismi è sempre più importante, come è fondamentale l'incontro personale con i propri clienti e fornitori.

Summer Closing - Chiusura Estiva - Congès annuels d'étè 6 - 22 Agosto 2022

 Si informa che il nostro stabilimento rimarrà chiuso per le consuete ferie estive dal 6 agosto al 22 Agosto.

Vi ringraziamo e auguriamo buone vacanze!

We hereby inform you that our factory will be closed for summer vacation from 6th of august to 22nd, thanks a lot and have happy holidays!

REAGIRE NELLA PANDEMIA COVID 19

 A tutti i nostri clienti.

Come ci ripetono ormai da mesi , la pandemia ha messo in ginocchio la nostra società.

E se in un primo momento sembrava trattarsi di una situazione momentanea o circoscritta all'inverno 2020 , ci troviamo oggi nell'inverno 2022 ad affrontare le stesse problematiche , con un bollettino quotidiano di morti e contagiati , e una situazione di emergenza che sembra non avere fine.

Negli ultimi mesi , come conseguenza di una politica poco lungimirante ed abituata solo a domandare , abbiamo dovuto affrontare anche una crisi energetica che ha portato ad un innalzamento dei costi , già altissimi a causa della pandemia , ad una probabile situazione di inflazione ed in generale ad una instabilità che va ad inserirsi in un percorso di rinascita dopo il Covid-19.

Le nostre intenzioni come Azienda , rimangono tuttavia invariate : continuare il percorso di crescita e sviluppo , proseguire negli investimenti , affrontare le sfide di un mercato globale e ultra competitivo , investire in Italia nonostante tutto. 

 

GREEN PASS INFORMATIONS - INFORMATIVA GREEN PASS

INFORMATIVA PER I LAVORATORI ESTERNI

A decorrere dal 15 ottobre 2021 e fino alla cessazione dello stato di emergenza (attualmente, 31 dicembre 2021) per accedere o permanere in un luogo di lavoro tutti i lavoratori sono tenuti a possedere ed esibire la certificazione verde COVID-19 (c.d. green pass) in corso di validità (art. 9-septies del DL n. 52/2021, introdotto dal DL n. 127/2021).

Ricordiamo che la certificazione viene rilasciata a seguito di vaccinazione, guarigione dal covid o test (antigenico rapido o molecolare, quest’ultimo anche su campione salivare) negativo.

La certificazione verde può essere prodotta in formato cartaceo o digitale e verrà controllata esclusivamente mediante lettura del QR Code apposto sulla stessa: il datore di lavoro non ha modalità alternative per il controllo (es. attraverso certificati medici che attestano l’esecuzione dei tamponi o della vaccinazione).

L’obbligo di possedere ed esibire, a richiesta, il green pass non si applica ai soggetti esenti dalla campagna vaccinale sulla base di idonea certificazione medica (Circolari Ministero della salute del 4 agosto 2021 e 5 agosto 2021). Ai fini dell’ingresso nei luoghi di lavoro, tali soggetti sono tenuti a esibire, su richiesta, la relativa certificazione.

La legge sanziona il datore di lavoro se non organizza e non effettua i controlli e non individua formalmente soggetti preposti agli stessi, e il lavoratore se non possiede ed esibisce, a richiesta, il green pass.

Ai fini dell’accesso presso i nostri luoghi di lavoro, le verifiche verranno effettuate secondo la Procedura per l’organizzazione delle verifiche, disponibile in azienda

Vi informiamo che, in caso di mancato possesso e/o presentazione di un green pass valido, il lavoratore non potrà fare accesso ai nostri locali o, in caso di controllo all’interno, dovrà abbandonare immediatamente i locali

Sottolineiamo che, a tutti i fini di legge, quindi, non sarà possibile accettare la prestazione lavorativa e contrattuale.

Si invita, quindi, a volersi assicurare che il lavoratore sarà in possesso di green pass valido al momento dell’accesso in azienda.

L’azienda si riserva di valutare le eventuali conseguenze negative delle scelte personali sull’organizzazione del lavoro e sull’attività produttiva.

INFORMATION FOR STAKEHOLDERS

Starting from 15 October 2021 and until the end of the state of emergency (currently, 31 December 2021) to access or remain in a workplace all workers are required to possess and show a valid covid-19 green certification (so-referred to green pass).

We remind you that the certification is issued following vaccination, recovery from covid or negative test (rapid or molecular antigen, the latter also on salivary sample).

The green certification can be produced in paper or digital format and will be checked exclusively by reading the QR Code affixed to it: the employer has no alternative methods for control (e.g. through medical certificates attesting to the execution of swabs or vaccination).

The obligation to possess and show, on request, the green pass does not apply to subjects exempt from the vaccination campaign on the basis of appropriate medical certification (Ministry of Health Circulars of 4 August 2021 and 5 August 2021). For the purpose of entry into the workplace, these subjects are required to show, on request, the relevant certification.

The law sanctions the employer if he does not organize and does not carry out the checks and does not formally identify subjects in charge of the same, and the worker if he does not own and exhibit, on request, the green pass.

For the purpose of access to our workplaces, the checks will be carried out according to the Procedure for the organization of checks, available in the company's headquarters.

We inform you that, in case of non-possession and / or presentation of a valid green pass, the worker will not be able to access our premises or, in case of control inside, must immediately leave the premises

We emphasize that, for all legal purposes, therefore, it will not be possible to accept the work and contractual performance.

We therefore invite you to make sure that the worker will be in possession of a green pass valid at the time of access to the company.

MERILL COMPANY reserves the right to evaluate the possible negative consequences of personal choices on the organization of work and on production activity.

SUMMER CLOSING - CHIUSURA ESTIVA 2021 9-23/08/21

 Informiamo la gentile clientela che osserveremo il seguente periodo di chiusura durante agosto 2021: dal 9 Agosto al 23 Agosto compresi. Gli ordini per consegna anteriore al 9 agosto saranno processati entro il 17 Luglio ( settimana 28 ). 

We inform our customers that we will be closed for summer holidays from the 9th of August until the 23rd inclusive. All orders for delivery prior to August 9th will be processed by July 17th (week 28)